"סוֹף סוֹף אַתְּ מַקְשִׁיבָה לִי 

אָמַר לִי הַקּוֹל הַפְּנִימִי 

מִזְּמַן רָצִיתִי,

אָמַרְתִּי לוֹ,

אֲבָל הָרַעַשׁ בַּחוּץ

הָיָה כֹּה חָזָק. 

וּמָה קָרָה עַכְשָׁו? 

נִכְנַסְתִּי הַבַּיְתָה."

-עידית ברק.

אודותי

ירדן סטמפו

מאמנת בשיטה המשלבת בין עולמות הגוף, הנפש והרוח. 

מאמנת בגישה המשלבת בין עולמות

מי אני?

מאמנת. מפתחת ומתפתחת. אמיצה. נושמת עמוק. נאמנה לטוב.

דרך הקשבה לצו ליבך

נגדיל יחד את אפשרויות הבחירה בחיי היום יום

נגלה את הכריזמה הפנימית שבוערת בך

נתחבר לעשייה מתוך משמעות

ונלך צעד צעד בכיוון הנכון לך 

אימון אישי

מהו אימון אישי?

תארו לעצמכם…
מערכת יחסים שבה כל תשומת הלב מתמקדת רק בכם.
מערכת יחסים עם אדם שלעיתים מחויב אף יותר מכם למה שאתם רוצים בחייכם.
מישהו שמקשיב לא רק למילים שלכם, אלא גם למה שמאחוריהן, ואפילו למרווח בין המילים.
מישהו שדואג שתקבלו על עצמכם אחריות מעשית ומניע אתכם לעבר החלומות והמטרות שלכם.
מישהו שמתחייב לומר לכם רק את האמת, לא שופט אתכם ומאפשר לכם להפגין רגשות.
מישהו שמגיע לשחרר אתכם מכל השיחות המגבילות שניהלתם עם אחרים ובעיקר עם עצמכם במשך השנים.

אימון לעסקים

מהו אימון לעסקים?

אימון לעסקים הוא שילוב בין ליווי תהליכים עסקיים וליווי אנשים שכן אנשים מניעים תהליכים ואחראיים לתוצאותיהם.

האימון מיועד למנהלים אשר מעוניינים ליישם את מטרותיהם בהלימה למטרות הארגון וכולל בתוכו ליווי תהליכי שינוי ממוקדים ורחבים, ניתוח ושיפור של שיטות עבודה, בניית והטמעה של כלי מדידה, בקרה והערכה.
זהו תהליך שמטרתו לקדם ולמנף את הארגון ולממש את הפוטנציאל הטמון בו.

אימון אישי

מהו אימון אישי?

תארו לעצמכם…
מערכת יחסים שבה כל תשומת הלב מתמקדת רק בכם.
מערכת יחסים עם אדם שלעיתים מחויב אף יותר מכם למה שאתם רוצים בחייכם.
מישהו שמקשיב לא רק למילים שלכם, אלא גם למה שמאחוריהן, ואפילו למרווח בין המילים.
מישהו שדואג שתקבלו על עצמכם אחריות מעשית ומניע אתכם לעבר החלומות והמטרות שלכם.
מישהו שמתחייב לומר לכם רק את האמת, לא שופט אתכם ומאפשר לכם להפגין רגשות.
מישהו שמגיע לשחרר אתכם מכל השיחות המגבילות שניהלתם עם אחרים ובעיקר עם עצמכם במשך השנים.

אימון לעסקים

מהו אימון לעסקים?

אימון לעסקים הוא שילוב בין ליווי תהליכים עסקיים וליווי אנשים שכן אנשים מניעים תהליכים ואחראיים לתוצאותיהם.

האימון מיועד למנהלים אשר מעוניינים ליישם את מטרותיהם בהלימה למטרות הארגון וכולל בתוכו ליווי תהליכי שינוי ממוקדים ורחבים, ניתוח ושיפור של שיטות עבודה, בניית והטמעה של כלי מדידה, בקרה והערכה.
זהו תהליך שמטרתו לקדם ולמנף את הארגון ולממש את הפוטנציאל הטמון בו.

המלצות